我公司舉行2013年度中高層幹部述職（zhí）評議大會
2014-01-16 15:22 網站編（biān）輯
2014年1月11日（rì），我公司召（zhào）開了2013年度幹部述職評議，會議由公（gōng）司總經（jīng）理何大利主持，董事長吳友華，公司高管和中層幹部參加了此次會議。
會上中高層管理幹部（bù）分別總結了（le）2013年（nián）的工作（zuò）情況，各部門工作上的不足之處（chù）以及2014年的工作計（jì）劃。整個評議過程以各項指標基數為基礎，真實有效的反應了各部門的運行情況（kuàng）和對公司2013年度目標的貫徹和落（luò）實（shí）情況。經（jīng）過評議，公司圓滿度完成了2013年度的（de）各（gè）項（xiàng）目標。
中高層（céng）述職完畢後，吳友華董事長（zhǎng）針對各中高幹述職並結（jié）合公司的實際情況對2014年的工作重（chóng）點提出了新的希望：一（yī）是要求各部門要真抓實幹，不斷推（tuī）進各項（xiàng）改革，改革的目的就是為了創新，要堅持不懈的走創新之路，突破固定思維，實現管理創新驅動發展；二是要有係統性、有效的的培訓年輕（qīng）員工，加快年輕員工的成長速度，多（duō）給年輕員工創新和做（zuò）事（shì）的空間；三（sān）是在今年市場不斷推進的基礎上繼（jì）續邁（mài）進。 後他相信在公司各部門的努力下，在不斷貫徹落實（shí）公司目標的（de）情（qíng）況下，公司的2014年一定會更（gèng）輝煌（huáng）。
會上中高層管理幹部（bù）分別總結了（le）2013年（nián）的工作（zuò）情況，各部門工作上的不足之處（chù）以及2014年的工作計（jì）劃。整個評議過程以各項指標基數為基礎，真實有效的反應了各部門的運行情況（kuàng）和對公司2013年度目標的貫徹和落（luò）實（shí）情況。經（jīng）過評議，公司圓滿度完成了2013年度的（de）各（gè）項（xiàng）目標。
中高層（céng）述職完畢後，吳友華董事長（zhǎng）針對各中高幹述職並結（jié）合公司的實際情況對2014年的工作重（chóng）點提出了新的希望：一（yī）是要求各部門要真抓實幹，不斷推（tuī）進各項（xiàng）改革，改革的目的就是為了創新，要堅持不懈的走創新之路，突破固定思維，實現管理創新驅動發展；二是要有係統性、有效的的培訓年輕（qīng）員工，加快年輕員工的成長速度，多（duō）給年輕員工創新和做（zuò）事（shì）的空間；三（sān）是在今年市場不斷推進的基礎上繼（jì）續邁（mài）進。 後他相信在公司各部門的努力下，在不斷貫徹落實（shí）公司目標的（de）情（qíng）況下，公司的2014年一定會更（gèng）輝煌（huáng）。
