規範選人用人機製 培養高素質幹部隊伍（wǔ）——我公司舉（jǔ）行儲備幹部選拔（bá）考試圓滿結束
2014-07-18 15:42 網（wǎng）站編輯（jí）
2014年7月5日，公司（sī）儲備幹部（bù）選拔考試在公司多功能會議廳舉行。60餘名來自（zì）公司不同部門、崗位的技術、業務骨幹參加了此次選拔考試（shì）. 此次考試采用閉卷考核形式，內容涉及（jí）公司各項規（guī）章製度、文件精（jīng）神、企業文化、業務（wù）技能（néng）、職業（yè）道德、社會（huì）知識等方麵。考試形（xíng）式包（bāo）括選擇、簡答、論述，以（yǐ）綜合考評幹部掌（zhǎng）握知識的廣度及分析、解決問題（tí）能力。公司將此次考試的成績作為甄選參加下一輪儲備幹部競選演講答辯大會人員和日後儲備幹（gàn）部選（xuǎn）拔的重要參（cān）考依據之一。
7月12日，通過（guò）選拔考試的46位競選者在4樓會議室參加（jiā）了儲備幹部競選演講答辯大會。這是公司選拔儲備（bèi）幹部（bù）競選活動（dòng）中的又一重要（yào）環節。公司總經理何大力率領公司高管及公司各部室負責人參加了競聘演講答辯大會，並擔任評委（wěi）。
46名競選者就各自的競選宣言在（zài）大會上作了精彩的演講和答辯。選手的競選（xuǎn）演講思路清晰，工作設想（xiǎng）切合實際，回答措施得力可行，現場答辯思維敏捷。在演講中，競選者以公司跨越式發展為己任的昂揚鬥誌，勇於為公司發展挑重（chóng）擔的職（zhí）業（yè）精神，求真務實的職業素養營（yíng）造了積極進取（qǔ）、昂揚向上、競爭氛（fēn）圍，並得到了領導和評委的認可（kě）。
本次儲備幹部選拔競聘工作是公司（sī）為進一步完善（shàn）幹部選拔任用（yòng）機製，拓寬選人視野，優（yōu）化幹部隊伍結構，增強幹部（bù）隊伍活力（lì），貯備高素質管理人才而舉行的。公司將結合（hé）工作成效、考試成績、演講答辯成績選擇工作能（néng）力強、業（yè）務（wù）素質高的幹部進入公司儲備幹（gàn）部數據庫，並在日（rì）後根據工作需要優先（xiān）選（xuǎn）拔管理幹部。
7月12日，通過（guò）選拔考試的46位競選者在4樓會議室參加（jiā）了儲備幹部競選演講答辯大會。這是公司選拔儲備（bèi）幹部（bù）競選活動（dòng）中的又一重要（yào）環節。公司總經理何大力率領公司高管及公司各部室負責人參加了競聘演講答辯大會，並擔任評委（wěi）。
46名競選者就各自的競選宣言在（zài）大會上作了精彩的演講和答辯。選手的競選（xuǎn）演講思路清晰，工作設想（xiǎng）切合實際，回答措施得力可行，現場答辯思維敏捷。在演講中，競選者以公司跨越式發展為己任的昂揚鬥誌，勇於為公司發展挑重（chóng）擔的職（zhí）業（yè）精神，求真務實的職業素養營（yíng）造了積極進取（qǔ）、昂揚向上、競爭氛（fēn）圍，並得到了領導和評委的認可（kě）。
本次儲備幹部選拔競聘工作是公司（sī）為進一步完善（shàn）幹部選拔任用（yòng）機製，拓寬選人視野，優（yōu）化幹部隊伍結構，增強幹部（bù）隊伍活力（lì），貯備高素質管理人才而舉行的。公司將結合（hé）工作成效、考試成績、演講答辯成績選擇工作能（néng）力強、業（yè）務（wù）素質高的幹部進入公司儲備幹（gàn）部數據庫，並在日（rì）後根據工作需要優先（xiān）選（xuǎn）拔管理幹部。
