組建全市（shì）首個民營企業職（zhí）稱評審委員會舉措榮登《中國勞（láo）動（dòng）保障報（bào）》

       運機集團立足於（yú）當下（xià），展望未來，緊（jǐn）抓人才發展的關鍵環節。在2024年11月中下旬（xún），集團組建了全市首個民營企業職稱評審委員會，負責開展工程技術專（zhuān）業中、初級職稱（chēng）的（de）評（píng）審工作，並組織了全員答辯。這（zhè）一（yī）具（jù）有裏程（chéng）碑意義的事件，成功被選為中國勞（láo）動保障報第四版的報道內容，題（tí）為《四川自貢全（quán）麵加強專（zhuān）業技術人才培育》。

中國勞動保障報

第四版【人才工作】

《四（sì）川自貢全麵加（jiā）強專業技（jì）術人才培育》

改革試點企業職稱評審更自主

       “公（gōng）司（sī）有了中級職稱自主評審權限，在自家就能申報評審職稱。現在，我已經通過中級答辯，職業規劃和（hé）專業提升方向（xiàng）更明確了（le）。”近日，剛入職自（zì）貢運輸機械集團股份有限公司（sī）的（de）曹旻昊博士說。

       為突破非公領域職（zhí）稱評審壁（bì）壘，自貢市人社局（jú）積極（jí）謀劃，在深入走訪調研的基礎上，支持在專業技術人才（cái）密集、技術實力較強、內部管理規範的自貢運機集團開展職（zhí）稱自主（zhǔ）評審（shěn）試點。自貢運機集團組建了全市首個民營企業職稱評審委員會，內部開展工程技術（shù）專業中、初級職稱評審（shěn），並（bìng）組織實施全員答辯。2024年11月（yuè），該集團公司首次開展職稱（chēng）自主評（píng）審，共（gòng）33人通過答（dá）辯。

       公司始終堅信人才（cái）是企業發展（zhǎn）的核心競爭力，積極響應國家深化（huà）人才發（fā）展（zhǎn）體（tǐ）製機製改革的號召，立足於自身的職能職責，深入規劃並采取多項措施推動人才改革，致力於培（péi）養企業發展所需（xū）高層次人才。此次組建民營企業職稱評（píng）審委員（yuán）會，不僅彰顯了公司對（duì）人才的高度重視，也是對人才評（píng）價機製的一次勇敢（gǎn）創新和積極（jí）嚐試。

       公（gōng）司（sī）將（jiāng）持（chí）續以（yǐ）人才為核心，以創新為動力，不斷優化人才評估體係，強化人才（cái）團隊建設，引領行業進入一個更加重視人才、更加科學合理的（de）新（xīn）時代，為自貢（gòng）市的經濟社會（huì）發展貢獻更大的力量（liàng）。