師徒傳承 砥礪前行 | 運機集團2024年人才培養（yǎng）暨後備人才拜師儀式

上善若水、厚德載物（wù）

下承師恩、繼（jì）往開（kāi）來

       ——致 運機集團承載知識輸（shū）出與後繼人才培養（yǎng）重擔的所有（yǒu）師傅及承接技術、專業、文化、精神的所有徒弟。

       運機集團“師帶徒”傳承始於2007年，興學之本、惟有師範。“師帶徒”為（wéi）公司培養了一大批技能人才，當初的徒弟已然成了（le）如今的師傅（fù），承載（zǎi）著運機人的薪火相傳。3月21日，集團領導、師傅（fù）、徒弟共計100餘人共聚一堂，見證了59位（wèi）新學員與導師的拜師禮。

       總經理吳正華指出公司要保持“師帶徒”的優良傳統（tǒng），同時（shí）要不斷完善後備人才培養機製，使後備人才快速成長（zhǎng）、勝任崗位需求，實現留住（zhù）人、培養人、發展人的目標（biāo），更好地支持（chí）公司戰略與業務。

       人力行政中心分管領導林海清對後備人（rén）才培養方案做了全麵介紹，本方案（àn）包含隔代培養、師徒考核（hé）激勵機製、積分製、課程體係等（děng），將人才培訓提升到人才培養層麵，為人才（cái）成長（zhǎng）發（fā）展提供更（gèng）全麵支撐。

簽約儀式

       技術是運機發展的硬實力，而（ér）承載技術傳承與創新發展的師傅和徒弟（dì）們才是最核心的文化（huà）軟實力。高層管理者們更承擔著文化傳承、培養人才的重擔。今天，在這裏簽訂師帶徒協議（yì）和管理培養協議（yì），開啟未來培養之旅。

       往期學員代表何洋洋在他過往的師徒故事中，展示了運機師者的智慧、專業、無（wú）私與奉獻。宗仁煒代表新（xīn）學員對師傅表示最誠摯的感（gǎn）恩，亦對（duì）未來的培養合作之旅充滿（mǎn）期待和動力（lì）。

       運機集團首席（xí）科學家龔欣（xīn）榮，至今培養了21名優秀徒（tú）弟（dì），帶領徒弟獲得發明專利10項、實用（yòng）新型專利100餘項；獲得國家級/省級/市級獎項不計其數。常新誌是國務院政府津貼專家、全國機械工業（yè）勞動模範，獲（huò）得（dé）專利和各（gè）類獎項亦是多不勝數，桃李滿運機，帶領徒弟們攻克了多個重大項目難題。兩位（wèi）導師是運機人才培養中（zhōng）的楷模（mó），榮獲“運機（jī）終（zhōng）身模範（fàn）導師”稱號。

       集團董事長吳友華用自己親身（shēn）經曆現身說法，鼓勵學員應秉承吃苦耐（nài）勞（láo）的（de）決心、求知上進的（de）恒心、堅持不（bú）懈的耐心（xīn）開展師帶徒工（gōng）作。並提出三點要求。第（dì）一：儀式隻是開（kāi）端，往後的培（péi）養道路要持續深化師帶（dài）徒的實質性內容和方法，切（qiē）實落實人才培（péi）養；第二：要充分認識到激勵和認可的重要性；第三：行動貴在堅（jiān）持，要時刻（kè）秉承追求卓越的決心。

       今天的拜師儀式圓滿禮成（chéng），將（jiāng）正式開啟師傅與（yǔ）徒弟（dì）的培養之旅，道阻且長、行則將至、行而不輟、未來可期。運機人將秉承初心，在育人與傳承上不（bú）負眾望、砥礪前行。